原标题：茶花现代家居用品股份有限公司 关于2022年员工持股计划锁定期届满的提示性公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　茶花现代家居用品股份有限公司（以下简称“公司”）分别于2022年11月2日、2022年11月18日召开公司第四届董事会第十次会议和2022年第三次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2022年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2022年员工持股计划管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年员工持股计划有关事项的议案》，具体内容详见公司分别于2022年11月3日、2022年11月19日在《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》、《中国证券报》及上海证券交易所网站（）披露的相关公告。

　　鉴于公司2022年员工持股计划所持公司股票的锁定期将于2023年11月29日届满，根据中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》及《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》等有关规定，现将相关情况公告如下：

　　截止2022年11月30日，公司2022年员工持股计划已通过大宗交易受让公司董事长陈葵生先生持有的公司股票合计1,803,000股，占公司总股本（241,820,000股）的0.75%，成交总金额为1,245.87万元（不含交易费用），成交均价约为6.91元/股。至此，公司2022年员工持股计划已完成公司股票购买，上述股票将按照有关规定予以锁定，锁定期为2022年11月30日至2023年11月29日，具体内容详见2022年11月30日在《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》、《中国证券报》及上海证券交易所网站（）披露的《茶花现代家居用品股份有限公司关于2022年员工持股计划完成股票购买的公告》（公告编号：2022-064）。

　　公司2022年员工持股计划锁定期届满后，公司2022年员工持股计划管理委员会将根据《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》及《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划管理办法》的有关规定、市场情况择机出售所持的标的股票。

　　公司2022年员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会及上海证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，不得在下列期间买卖公司股票：

　　（一）公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；

　　（三）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；

　　1、本员工持股计划的存续期为24个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过之日起算，本员工持股计划的存续期届满时如未展期则自行终止。

　　2、本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的股票全部出售或过户至员工持股计划份额持有人且员工持股计划项下货币资产(如有)已全部清算、分配完毕后，本员工持股计划可提前终止。

　　3、本员工持股计划的存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上(含)份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过。

　　4、如因公司股票停牌或者信息敏感期等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现的，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上(含)份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期限可以延长。

　　在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更事项（包括但不限于变更本草案约定的股票来源、持有人确定依据、持有人认购份额标准数量等）须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上(含)份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。

　　2、本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的股票全部出售或过户至员工持股计划份额持有人且员工持股计划项下货币资产(如有)已全部清算、分配完毕后，本员工持股计划可提前终止。

　　3、相关法律、法规、规章和规范性文件所规定的其他需要终止本员工持股计划的情形。

　　公司将持续关注2022年员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。